بلغ معدل البطالة في الهند 5.0 في المئة في سبتمبر 2026، أي أقل بـ0.2 نقطة من العام السابق وأقل من 5.5 في المئة في يونيو، وارتفعت مشاركة النساء الريفيات في القوى العاملة نقطة كاملة إلى 38.9 في المئة

بلغ معدل البطالة في الهند 5.0 في المئة في سبتمبر 2026، أي أقل بـ0.2 نقطة مئوية من 5.2 في المئة في سبتمبر 2025، بحسب المكتب الوطني للإحصاء (NSO) الذي أصدر الرقم في 15 أكتوبر 2026. وهذه النشرة الشهرية الثامنة عشرة من المسح الدوري للقوى العاملة (PLFS)، وهو المسح الحكومي الرئيسي للعمل والبطالة، ويشمل كل من بلغ 15 عاما فأكثر.

وبلغ معدل المشاركة في القوى العاملة، أي حصة من هم في هذه الفئة العمرية ويعملون أو يبحثون عن عمل، 55.5 في المئة، مقابل 55.3 في المئة قبل عام. وبين النساء الريفيات ارتفع المعدل نقطة كاملة، من 37.9 إلى 38.9 في المئة. والأرقام أدناه هي أرقام الوزارة نفسها، مأخوذة من بيانها الصحفي، ونشرة سبتمبر هي الأحدث المتاحة حتى 29 أكتوبر 2026.

من 5.5 في المئة في يونيو إلى 5.0 في المئة في سبتمبر

تُظهر النشرات الأربع الأخيرة هبوطا متواصلا. فقد بلغ معدل البطالة العام 5.5 في المئة في يونيو، و5.1 في المئة في يوليو، و5.0 في المئة في أغسطس وسبتمبر معا، بحسب البيانات الصحفية للمكتب الوطني للإحصاء الصادرة في 15 يوليو و17 أغسطس و15 سبتمبر و15 أكتوبر. وقال بيان يوليو إن المعدل أدنى من الشهر السابق ومن يوليو 2025 كليهما.

وتصدّر الريف الهبوط. فقد بلغ معدل البطالة الريفي 5.0 في المئة في يونيو، و4.5 في المئة في يوليو، و4.1 في المئة في أغسطس، و4.2 في المئة في سبتمبر. وهو أقل بـ0.4 نقطة من سبتمبر 2025، حين كان 4.6 في المئة.

وبحسب الجنس، يضع بيان سبتمبر بطالة الذكور عند 4.9 في المئة، أي أقل بـ0.2 نقطة من العام السابق، وبطالة الإناث عند 5.2 في المئة، أي أقل بـ0.3 نقطة. وانخفضت بطالة الذكور في الريف من 4.7 إلى 4.4 في المئة خلال العام.

مشاركة النساء الريفيات ترتفع نقطة

بلغ معدل مشاركة الإناث في القوى العاملة 34.6 في المئة في سبتمبر، مقابل 34.1 في المئة قبل عام. وفي الريف بلغ 38.9 في المئة، بعد أن كان 37.9 في المئة. ويضيف بيان المكتب أن بطالة الإناث في الريف، عند 3.9 في المئة، هي الأدنى المسجلة في 2026، وأقل بـ0.4 نقطة من سبتمبر 2025.

أما نسبة العاملين إلى السكان، أي حصة من بلغوا 15 عاما فأكثر ويعملون فعلا، فتحركت في الاتجاه نفسه. فقد بلغت 52.7 في المئة إجمالا، بزيادة 0.3 نقطة على العام. وللرجال 73.6 في المئة، بزيادة 0.4 نقطة، وللنساء 32.8 في المئة، بزيادة 0.5 نقطة. وبلغت نسبة العاملين إلى السكان في الريف 55.5 في المئة، بزيادة 0.7 نقطة عن 54.8 في المئة في سبتمبر 2025.

وكان مسار مشاركة الإناث عبر النشرات الأربع نفسها 32.7 في المئة في يونيو، و34.4 في المئة في يوليو، و34.8 في المئة في أغسطس، و34.6 في المئة في سبتمبر.

مشاركة النساء في المدن في أعلى مستوى منذ أكتوبر 2025

يقول عنوان البيان الصحفي نفسه إن مشاركة الإناث في القوى العاملة في المدن “بلغت أعلى مستوى منذ أكتوبر 2025”. وكان الرقم 25.9 في المئة، بعد أن كان 25.4 في المئة في أغسطس. وبلغت نسبة العاملين إلى السكان في المدن 47.2 في المئة، وهي أيضا الأعلى منذ أكتوبر 2025، إذ ارتفعت للرجال في المدن من 70.7 إلى 71.0 في المئة وللنساء من 23.2 إلى 23.5 في المئة.

وارتفعت المشاركة الإجمالية في المدن من 50.4 إلى 50.7 في المئة بين أغسطس وسبتمبر. والمقارنة على أساس سنوي أكثر استواء: فقد كانت مشاركة النساء في المدن 26.1 في المئة في سبتمبر 2025، فالمكسب إذن مقارنة بالأشهر التالية لا بالعام الماضي. ويسجل البيان تراجعا طفيفا في المشاركة الإجمالية في المدن على مدى العام، من 50.9 إلى 50.7 في المئة.

كيف يحدد المسح من هو العاطل عن العمل

تستخدم النشرات الشهرية ما تسميه الوزارة “الوضع الأسبوعي الراهن”. يُحكم على نشاط الشخص بحسب الأيام السبعة التي سبقت المقابلة. وبحسب تعريف الوزارة، يُعدّ الشخص عاطلا في ذلك الأسبوع إذا لم يعمل ولو ساعة واحدة في أي يوم، لكنه سعى إلى عمل أو كان متاحا للعمل ساعة واحدة على الأقل.

وتغيرت الطريقة في يناير 2025. فبحسب مذكرة التصميم التي أصدرتها وزارة الإحصاء (MoSPI)، يُزار كل بيت مختار الآن أربع مرات في أربعة أشهر متتالية، وهذا يتيح للوزارة نشر تقديرات شهرية يتطابق فيها 75 في المئة من العينة بين شهر وما يليه. وصدرت النشرة الشهرية الأولى، لشهر أبريل 2025، في 15 مايو 2025 وقدّرت البطالة بـ5.1 في المئة.

وتستند تقديرات سبتمبر 2026 إلى مقابلات مع 3,70,513 شخصا (نحو 3.7 لاخ)، منهم 2,11,333 في الريف و1,59,180 في المدن. وكل الأرقام تقديرات مأخوذة من هذه العينة.

لماذا يظهر 5.0 في المئة و3.1 في المئة معا في الأخبار

الرقم السنوي لعام 2025 أقل من الرقم الشهري. فقد نقلت وكالة PTI في 28 مارس 2026 أن المسح السنوي للقوى العاملة، الذي يغطي يناير إلى ديسمبر 2025، وضع البطالة عند 3.1 في المئة.

والرقمان يستخدمان مقياسين مختلفين. تقول مذكرة التصميم الصادرة عن الوزارة إن التقديرات السنوية تُنتج بحسب “الوضع المعتاد” الذي ينظر إلى 365 يوما سابقة، بينما تستخدم التقديرات الشهرية والفصلية الأسبوع المؤلف من سبعة أيام. فمن عمل معظم السنة لكنه كان بين وظيفتين في أسبوع المسح، يمكن أن يُحسب عاطلا في القياس الأسبوعي وعاملا في القياس السنوي. ولذلك فمقارنة 5.0 في المئة بـ3.1 في المئة ليست مقارنة بين متماثلين.

والاقتصاد الذي يعمل فيه هؤلاء نما 7.8 في المئة في الفترة من أبريل إلى يونيو 2026، كما يعرض تقريرنا عن إصدار الناتج المحلي للربع الأول، وتوجد الأرقام الأوسع إلى جانبه في ترتيب الهند في الناتج المحلي والأرقام وراءه. أما وزارة التنمية الريفية فتعدّ شيئا آخر، هو أيام العمل المدفوعة في إطار ضمان العمل الريفي، وتغطيه مقالتنا عن ضمان العمل الريفي (MGNREGA) والبرنامج الذي يخلفه.

ما لم تُظهره النشرة مرتفعا

بلغت البطالة في المدن 6.9 في المئة في سبتمبر، مقابل 6.8 في المئة في أغسطس وقبل عام، وهو ما يصفه المكتب الوطني للإحصاء بأنه مستقر عموما. وبقراءة البيانات الشهرية بالتسلسل، كان المعدل في المدن 6.4 في المئة في مايو، و6.6 في يونيو، و6.7 في يوليو، و6.8 في أغسطس، و6.9 في سبتمبر. وبلغت بطالة الإناث في المدن 9.2 في المئة، بعد أن كانت 8.9 في المئة في أغسطس.

وتراجعت المشاركة الإجمالية من 55.6 في المئة في أغسطس إلى 55.5 في المئة، وتراجعت نسبة العاملين إلى السكان في الريف من 55.8 إلى 55.5 في المئة خلال الشهر. كما أن انخفاض البطالة على أساس سنوي لا يظهر في بيانات كل شهر: فقد وضعت نشرة أبريل 2026 المعدل عند 5.2 في المئة، مقابل 5.1 في المئة في أبريل 2025.

ولأن المسح يجري شهرا بشهر، فلا يمكن أن تظهر أرقام أكتوبر 2026 قبل انتهاء ذلك الشهر.