محكمة فيدرالية تحكم بأن تدريب الذكاء الاصطناعي على عمل الغير ليس استخدامًا عادلًا، بعد خمس سنوات من إغلاق الشركة التي أسقطتها القضية

حكمت محكمة استئناف فيدرالية في 29 سبتمبر بأن تدريب أداة ذكاء اصطناعي على عمل محمي بحقوق نشر يخص طرفًا آخر لا يُعد تلقائيًا استخدامًا عادلًا، وهي أول مرة تحسم فيها محكمة استئناف أمريكية هذه المسألة. الشركة التي خسرت القضية، ROSS Intelligence، كانت قد أغلقت أبوابها منذ خمس سنوات بالفعل عندما صدر الحكم.

سابقة قانونية جاءت بعد رحيل الشركة المتضررة

كانت القضية بين Thomson Reuters وROSS Intelligence، وظلت تتردد بين المحاكم منذ عام 2020. اتهمت Thomson Reuters شركة ROSS، وهي شركة ناشئة متخصصة في البحث القانوني، بنسخ أكثر من 2000 من “الملاحظات الرئيسية” (headnotes)، وهي ملخصات تحريرية قصيرة يكتبها محررو Westlaw من المحامين لتلخيص نقطة قانونية في حكم قضائي، وإدخالها في نظام ذكاء اصطناعي صُمم للتنافس مباشرة مع Westlaw.

وكان القاضي Stephanos Bibas قد حكم لصالح Thomson Reuters في المحكمة الابتدائية، وأكدت هيئة من ثلاثة قضاة في الدائرة الثالثة هذا الحكم عند الاستئناف. رأت الهيئة أن ملاحظات Westlaw أصيلة بما يكفي لتكون محمية بحقوق النشر، وأن تدريب منتج منافس عليها لم يكن تحويليًا بالقدر الكافي ليُحسب استخدامًا عادلًا. وانقسم القضاة في عوامل الاستخدام العادل الأربعة: فازت ROSS في عاملي طبيعة العمل وكمية المادة المنسوخة، وفازت Thomson Reuters في عاملي الغرض التجاري والضرر بالسوق، وقالت المحكمة إن الضرر بالسوق يفوق كل ما عداه. فقد بنت ROSS منتجًا يهدف إلى انتزاع عملاء Westlaw مباشرة، لا إلى تحويل الملاحظات إلى شيء جديد، وهذا ما جعل عامل الغرض التجاري يميل بوضوح ضدها.

والمفارقة أن ROSS لم تَعِش لترى كيف تنتهي القصة. أغلقت الشركة في يناير 2021، قائلة إن تكلفة مواجهة Thomson Reuters في المحاكم، لا جوهر القضية، هي ما أسقطها. ومع ذلك استمرت Thomson Reuters في الملاحقة، وفازت بحكم مستعجل في 2025، والآن حصلت على تأكيد من محكمة استئناف بعد خمس سنوات من إغلاق خصمها أبوابه. ويقول محامون يتابعون قضايا حقوق النشر المتعلقة بالذكاء الاصطناعي إن هذا الحكم يتجاوز أثره شركة ناشئة واحدة أغلقت، لأنه أول مرة تنظر فيها محكمة استئناف فيدرالية في ما إذا كان إدخال مواد محمية بحقوق النشر في نظام تعلم آلي أمرًا تحويليًا بطبيعته. وقالت المحكمة إن الجواب لا، على الأقل حين تتنافس النتيجة مباشرة مع العمل الأصلي. وكل شركة ذكاء اصطناعي تخوض حاليًا دفاعًا مشابهًا بحجة الاستخدام العادل، وبعضها في قضايا أكبر بكثير من هذه، عليها الآن أن تتعامل مع سابقة قضائية لم تكن موجودة قبل أسبوعين.

SoftBank يُنهي سداد حصته في OpenAI

أعلن بنك SoftBank في 1 أكتوبر أنه حوّل الدفعة الثالثة والأخيرة البالغة 10 مليارات دولار من التزام إجمالي قدره 30 مليار دولار لصالح OpenAI، ليصل إجمالي استثماره في الشركة إلى 64.6 مليار دولار مقابل حصة تقارب 13 بالمئة.

والدفعة، التي تساوي نحو 1579.6 مليار ين بسعر الصرف الذي استخدمه SoftBank، تُغلق خطة تمويل صُممت في فبراير على ثلاث دفعات متساوية قيمة كل منها 10 مليارات دولار، مستحقة في 1 أبريل و1 يوليو و1 أكتوبر. وموّل SoftBank هذه الدفعة الأخيرة من عائدات بيع سندات بعملة أجنبية حدد سعرها في 24 سبتمبر، أي أن الشركة استدانت من أسواق الدين العامة خصيصًا لتسديد آخر دفعة لها في مختبر ذكاء اصطناعي خاص. وكان الالتزام بـ 30 مليار دولار نفسه حصة SoftBank من جولة تمويل OpenAI البالغة 122 مليار دولار، وهي جولة كبيرة بما يكفي لأن يضع فيها مموّلو OpenAI الآخرون عشرات المليارات الإضافية مجتمعين.

وعلاقة SoftBank بـ OpenAI أصبحت الآن من أكبر الرهانات المؤسسية المنفردة على أي شركة ذكاء اصطناعي في العالم، وهو رهان بُني بالكامل تقريبًا على قناعة مموَّلة بالدين، فقد اعتمد SoftBank على إصدار سندات الدين بدل النقد المتوفر لإنهاء الدفعات الثلاث جميعًا. ووضع Masayoshi Son جزءًا كبيرًا من ميزانية شركته على رهان أن تصل قيمة OpenAI إلى مستوى يبرر دفع 64.6 مليار دولار مقابل 13 بالمئة منها، وحتى الآن هذا الرهان محسوم، مدفوع بالكامل، ولم تتبقّ دفعات أخرى يجب سدادها.

تقرير الوظائف يقول: الذكاء الاصطناعي صار الحجة الجاهزة

أصدرت شركة Challenger, Gray & Christmas تقريرها في 1 أكتوبر عن التوظيف والتسريح في سبتمبر، وبدا الرقم الرئيسي شبه مطمئن: 43281 حالة تسريح، بانخفاض 18 بالمئة عن أغسطس، وهو أدنى إجمالي لشهر سبتمبر منذ عام 2022.

ولم يكن الذكاء الاصطناعي حتى السبب الأول المذكور ذلك الشهر. جاء في المرتبة الخامسة، مرتبطًا بـ 3961 حالة تسريح من حالات سبتمبر. لكن عند النظر إلى العام بأكمله تنقلب الصورة. فقد ذكر أصحاب العمل الذكاء الاصطناعي سببًا في 120136 حالة تسريح حتى سبتمبر، أي نحو 21 بالمئة من إجمالي 573195 حالة أُعلنت هذا العام حتى الآن في 2026، ما يجعله السبب الأول المذكور للتسريح هذا العام، متقدمًا على خفض التكاليف وإعادة الهيكلة وكل الأسباب الأخرى في قائمة Challenger. وهذا الإجمالي يتجاوز بالفعل ضعف إجمالي حالات التسريح المنسوبة للذكاء الاصطناعي في كل عام 2025 مجتمعة. وأعلنت شركات التكنولوجيا وحدها 10799 حالة تسريح في سبتمبر، بزيادة 77 بالمئة عن أغسطس، حتى مع تحسن الأرقام الإجمالية.

ويصف Andy Challenger، كبير مسؤولي الإيرادات في الشركة، هذا النمط طوال العام بأنه أقل تعلقًا باستبدال الذكاء الاصطناعي مباشرة لعمال معينين، وأكثر تعلقًا بالمكان الذي تختار الشركات أن تصرف فيه أموالها بعد ذلك. وقال: “الذكاء الاصطناعي بات السبب الأول الذي تذكره الشركات لتسريح الموظفين”، لكن حتى عندما لا تُسلَّم الوظيفة فعليًا إلى نموذج، فإن “الأموال المخصصة لتلك الوظائف تُسلَّم إليه”، وتُعاد توجيهها إلى بنية الذكاء الاصطناعي وأدواته بدل أن تُستخدم للحفاظ على عدد الموظفين. وحتى سبتمبر، لا تزال حالات التسريح الإجمالية في 2026 أقل بنسبة 39 بالمئة عن نفس الفترة من العام الماضي، فلا توجد موجة تسريح جماعي بالأرقام الخام. ما تغيّر هو اللغة التي يلجأ إليها أصحاب العمل أولًا لتفسير التسريحات التي يقومون بها فعلًا، وللشهر التاسع على التوالي كانت هذه اللغة هي الذكاء الاصطناعي.