卡玛瑜伽使命的iGOT平台注册用户达1,700万（1.70 crore），有5,600门课程，使用23种语言；八个邦和四个中央直辖区的官员于2026年10月23日至24日在勒克瑙开会，规划下一阶段

卡玛瑜伽使命（Mission Karmayogi）的在线学习门户iGOT Karmayogi平台，在人事部2026年8月5日的人民院书面答复中给出最新官方统计时，注册用户已超过1.70 crore（1,700万），课程超过5,600门，使用23种印度语言。2026年10月23日，在勒克瑙，人事部国务部长吉滕德拉·辛格（Jitendra Singh）在能力建设委员会的一场研讨会上再次把全国注册人数说成约1.7 crore。来自八个邦和四个中央直辖区的官员在会上聚了两天，规划政府培训机构应如何服务这些学员。

这两个数字都出自新闻信息局（PIB）在上述日期发布的新闻稿。截至2026年11月5日，8月的答复是我们能打开查阅的最新全国统计。

卡玛瑜伽使命是什么

联邦内阁2020年9月2日批准了国家公务员能力建设计划，即卡玛瑜伽使命。政府的新闻稿说，目标是把培训从“以规则为本”转向“以角色为本”，意思是官员学的是职位需要什么，而不只是规章怎么写。计划设立了四个机构：由总理担任主席的公共人力资源委员会，一个专家性质的能力建设委员会，一家负责拥有和运营iGOT Karmayogi平台的非营利特殊目的公司，以及一个由内阁秘书领导的协调小组。

内阁文件安排了510.86 crore卢比（约51.09亿卢比），用于2020至21年度至2024至25年度这五年，覆盖约460万名中央政府雇员（46 lakh）。文件还说，平台可以把培训扩大到2,000万以上（两 crore）的官员。新闻稿介绍了新冠疫情期间的一次试运行：超过127.3万名（12.73 lakh）卫生工作者在三个月内完成了176.6万门次（17.66 lakh）课程。

2026年平台是如何增长的

2026年3月11日的一份人民院答复给出了截至3月6日的情况：超过1.51 crore（1,510万）用户入驻，课程超过4,400门，课程完成次数超过7.7 crore（7,700万）。8月5日的答复则统计注册用户超过1.70 crore（1,700万），课程超过5,600门。五个月里，用户增加约190万（19 lakh），课程增加1,200门。8月的答复没有重复全部课程的完成总数，所以两份答复在完成次数上无法比较。

8月的答复列出了5,600门课程涵盖的内容：领域、职能和行为能力。其中1,433门使用印地语和其他印度语言。另有218门课程讲人工智能和新兴技术，包括教育、农业、公共卫生、办公中的人工智能，以及人工智能安全和网络安全。这些课程已有超过7,300万次（7.3 crore）报名和超过3,350万次（3.35 crore）完成。平台还提供名为iGOT AI Tutor、iGOT AI Sarthi和AI-CBP Tool的人工智能工具，用于个性化学习和课程推荐，并提供11种主要印度语言的字幕和文字记录。这项语言工作与我们那篇关于Bhashini和AI4Bharat的文章所讲的工作并行。

计入官员档案的学习

按8月答复的说法，从2025至26年度的报告年度起，所有中央政府雇员和全印度服务（印度行政服务、印度警察服务和印度森林服务，我们对公务员体系的解说有介绍）的官员，每年都必须在iGOT上完成规定课程。这些完成情况记入他们的年度绩效考核报告。人事部自己对此的说法是，这把能力建设与人力资源管理联系了起来。

3月的答复还补充了另外两项内容。运营平台的公司Karmayogi Bharat已被国家职业教育和培训委员会认定为颁证机构，iGOT提供公共政策、人工智能驱动的数字化转型、公共治理与行政方面的获批资格证书。关于三部新刑事法律的课程，已有超过330万名（33 lakh）雇员报名。

平台上的各邦

8月的答复说，所有联邦部委和部门以及所有邦和中央直辖区都已入驻，Karmayogi Bharat和能力建设委员会已与30个邦和中央直辖区签署了三方协议（3月的答复统计为29个）。关于奥里萨邦，答复给出的数字是4,31,725名官员入驻、31,72,167次课程完成。2026年10月9日古瓦哈蒂研讨会的新闻稿给出了阿萨姆邦的数字：5,42,406名官员入驻，其中4,14,693人是活跃用户，课程完成4,02,508次，阿萨姆语课程59门。在勒克瑙，部长说北方邦有超过190万（19 lakh）名官员和雇员已注册。他指出瑜伽和人工智能是那里受欢迎的课程，称这种搭配是传统知识与现代技术共同前进的一个例子。

10月23日至24日的勒克瑙研讨会

能力建设委员会与北方邦政府共同举办了这场研讨会。它是名为Sadhana Shrinkhla的四场地区研讨会系列中的第三场，委员会把这个名称展开为“增强适应性发展与人文素养，促进国家进步”（Strengthening Adaptive Development and Humane Aptitude for National Advancement）。第一场于2026年9月29日至30日在维杰亚瓦达举行，第二场于10月9日在古瓦哈蒂举行。勒克瑙会议汇集了来自比哈尔、哈里亚纳、喜马偕尔、贾坎德、旁遮普、拉贾斯坦、北阿坎德和北方邦的高级官员，以及来自昌迪加尔、德里、查谟和克什米尔、拉达克的官员，还有培训机构的负责人。宣布这场会议的新闻稿称，这是该系列迄今行政环境范围最广的一场。

议程分四个部分：机构治理与领导力，机构之间的协作，教师队伍与机构技能，以及数字化转型，包括培训中的人工智能。据PIB报道，委员会在第一天推出了两个工具。UNNATI能力指数用来衡量培训机构的成熟度和能力，国家课程设计框架则为卡玛瑜伽使命下的培训机构确立了统一的课程设计方法。UNNATI本身，即统一新时代国家培训倡议（Unified New-Age National Training Initiative），是2026年4月在Sadhana Saptah期间推出的一个门户。委员会的新闻稿说，它连接了700多所政府培训机构，并把这些机构的日程与各部门在能力建设计划中列出的能力要求挂钩。

吉滕德拉·辛格在研讨会上说，卡玛瑜伽使命是从以规则为本转向以角色为本，培训机构应成为卓越中心。他提出了三条工作原则：传统（Tradition）、技术（Technology）和切实成果（Tangible Outcomes）。北方邦首席部长约吉·阿迪蒂亚纳特（Yogi Adityanath）为研讨会揭幕，并宣布在该邦的Manav Sampada人力资源系统上开展试点。试点将把一名官员的能力、学习记录和任职档案放在同一视图中，为晋升、调动和任命提供参考。第二天的一场专题讨论谈到政府工作中的人工智能，与会者提出了随之而来的网络安全和数据保护问题，以及需要有人来监督。网络安全培训也是印度储备银行在布巴内斯瓦尔附近新设培训机构的主题，该机构于10月25日启用。

部长还引用了其他改革方面的数字。他说，中央公共申诉系统CPGRAMS的年度申诉登记量，从2014年前后的约20万（2 lakh）增加到约250万（25 lakh），其中约95%至97%得到了限时处理。这些是部长的数字，由PIB转述；本文没有拿它们与申诉门户自己的数据核对。

这些数字统计了什么，接下来是什么

8月的答复说明，该门户不采集分地区的信息，3月的答复则说，平台上不做地区一级的学习成效监测。3月的答复还列出了确实存在的检查措施：带有关键绩效指标的监测与评估框架，以及由内阁秘书主持的内阁秘书处协调小组。

在勒克瑙，部长和首席部长都说，评判这项计划应看治理发生了什么变化，而不是看证书数量或受训官员人数。研讨会系列以第四场地区会议收尾，印度《达尼克·贾格兰》英文版报道说在浦那举行。委员会表示，勒克瑙研讨会的成果，连同维杰亚瓦达、古瓦哈蒂和最后一场地区研讨会的成果，将汇入它正在起草的培训机构转型框架。